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综合管理

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课程介绍

  • 课程名称: 企业绩效与目标管理
  • 课程费用: ¥3200元/人/人(含授课费、资料费、会务费)
  • 课程类别: 综合管理
  • 课程标签:

开课时间地点

  • 2015-03-14,2015-03-15,重庆
  • 2015-04-18,2015-04-19,淄博
  • 2015-07-18,2015-07-19,苏州
  • 2015-07-25,2015-07-26,东营
  • 2015-09-05,2015-09-06,合肥
  • 2015-09-12,2015-09-13,贵阳
  • 2015-09-19,2015-09-20,福建
  • 2015-11-07,2015-11-08,青岛
  • 2015-11-14,2015-11-15,昆明
  • 2015-11-21,2015-11-22,中山
  • 2015-11-28,2015-11-29,烟台
  • 2015-12-05,2015-12-06,长沙
  • 2015-12-12,2015-12-13,成都
  • 2015-12-19,2015-12-20,襄阳
 

培训收益training income

  • 使学员掌握有关企业组织绩效和员工绩效管理的理论和实战技巧。
  • 使管理者能够掌握考核组织及员工业绩的必备技能;
  • 使管理者掌握为员工制定量化考核标准的方法。

课程大纲curriculum introduction

  • 根据企业的战略制定《人力资源战略规划》
  • 绩效管理的流程

三、考核内容和考核方法的确定

※ 工作目标的逐层分解

※ 如何确定员工的考核标准?

※ 运用平衡计分卡完成员工的个人工作目标的设定

四、工作目标实施阶段的管控

五、考核阶段

※ 如何进行绩效考核面谈及应注意的问题   

※ 面谈指导原则和面谈技巧

※ 考核结果的应用

讲师资历lecturer synopsis

 梁雅杰先生- - -上海世立特聘讲师

 现任芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监,曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司,担任中国或亚太区人力资源高级管理工作;获美国纽约州立大学布法罗商学院和人大合办EMBA。

 擅长领域: 策划咨询 人力资源 综合管理;薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理

 工作经历:为美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。曾先后就职于美国舒布洛克公司、DHL中国等著名跨国公司,担任中国或亚太区人力资源高级管理工作,精通国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理,并成功在企业有效运用。是中外企业人力资源协会理事、清华大学职业经理训练中心目标管理和绩效管理名誉教授,曾经为数十家企业提供培训、咨询服务,资深的专业经验在业界得到广泛认可。

 教育背景:美国纽约州立大学布法罗商学院和人民大学联合办EMBA、硕士学位。

   

支付方式


户名:上海世立企业管理咨询有限公司

户行:上海农村商业银行万安街支行

帐号:32737 1080 1122 4898
 

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