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人力资源

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课程介绍

  • 课程名称: 企业人力资源管理的九大实务
  • 课程费用: ¥3800元/人/人(含授课费、资料费、会务费)
  • 课程类别: 人力资源
  • 课程标签:

开课时间地点

  • 2015-04-17,2015-04-18,上海
  • 2015-04-24,2015-04-25,深圳
  • 2015-07-17,2015-07-18,上海
  • 2015-07-24,2015-07-25,深圳
 

课程背景curriculum background 

随着现代商业社会竞争的加剧,企业的老板、各级管理者越来越认识到人力资源管理的重要性,因为人力资源是企业利润的根本创造者,是企业竞争优势的源泉。

但是,我们往往看到很多企业尽管拥有丰富的人力资源,拥有业内一流的人才,却没有产生一流的绩效,有的在市场上甚至在走下坡路,这到底是为什么??其实,归根到底是企业的人力资源管理出了问题,主要表现为人才的能力没有得到有效的开发利用,人才与组织之间没有产生良好的协同,人力资源管理无法从系统上支持企业的战略实现,支持业务竞争优势的形成。因此,如何提升企业人力资源管理的系统绩效,将企业人才优势转换为市场优势,是企业老板和管理者必须掌握的技能。

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培训收益training income

1、帮助学员从战略上理解人力资源管理的核心价值,正确把握人力资源管理者的角色与定位;

2、帮助学员掌握人力资源管理体系构建的思路和方法,提升学员系统思考能力;

3、帮助学员掌握人力资源管理的九项关键技能与操作实务,提升人力资源实战管理的水平;

4、提高企业人力资源管理效率,打造优秀的人力资源管理队伍,支持企业经营目标的实现。

 

课程大纲curriculum introduction

  • 人力资源管理为企业创造核心价值

1、人力资源管理发展的历史与趋势

2、人力资源管理者的四重角色

3、人力资源管理核心价值链

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1、人力资源规划的主要内容

2、人力资源规划的的三大模式

3、人力资源规划的程序

4、人力资源规划的方法

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1、公司治理模式与组织架构

2、如何编制组织架构图

3、如何进行部门职能描述

4、如何编写岗位说明书

5、如何设计业务分权手册

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1、人才素质金字塔模型的构建

2、基于互联网思维的招聘渠道拓展

3、基于实战的人才选拔方法

4、面试甄选的三板斧

5、如何作出录用决策

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1、培训需求的分析与评估

2、培训体系的设计与构建

3、培训开发的技术与方法

4、培训效果的评估

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六、绩效管理实务

1、绩效管理的基础与前提

2、绩效考核指标的提取与设计

3、考核对象与考核周期的确定

4、绩效沟通的方法与技巧

5、绩效结果的运用

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1、薪酬的模式与构成

2、薪酬设计的基本原则

3、薪酬设计的程序

4、薪酬设计的主要内容与方法

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八、劳动关系管理实务

1、《劳动法》与《劳动合同法》关键解析

2、劳动合同与用工风险管理

3、劳动争议的处理

4、员工档案的管理

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1、企业内部的人才流动机制的建立

2、企业人才退出机制的建立

3、留住人才的五项策略

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1、企业文化的本质与功能

2、企业文化的圈层结构

3、如何传播企业文化

4、如何让文化落地

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讲师资历lecturer synopsis

张剑---上海世立特聘讲师

张剑(高端讲师/咨询师)--招聘面试+公文写作+人力资源管理

精通精细化招聘 精通系列化招聘 精通全方位招聘

战略招聘专家、“非招”创始人---用人部门的招聘面试技巧

中山大学EMBA

中山大学常年签约讲师

注册管理咨询师

PTT国际职业培训师

高级人力资源管理师

江西省公文写作研究会会员

广东省企业管理咨询协会会员

江西省人力资源协会理事会员

18年大型上市公司、标杆企业工作经历,12年HR总监

 

高效招聘:让您具备识人慧眼、谈判口才,人才竞争先胜一筹

公文写作:传播文化、提升形象、规范管理、统一政令,公文写作帮您夯实管理基础

人力资源:战略上理解,行动上落地,懂绩效、会培训,管理提升人力资源先行一步

管理素养:开阔管理视野,提升管理格局,拓展管理技能,业余经理人向职业经理人迈进

国内酒店家具标杆企业森源股份(中国龙头企业)-----集团人力行政中心总经理

(习近平主席、全国政协主席贾庆林、人大副委员长费孝通先后参观过森源集团,公司在北京、上海、深圳、广州、香港、澳门、厦门、西安、重庆、杭州、新德里、迪拜、拉斯维加斯等地设有26家分公司及办事处,国内专业酒店定制家具行业唯一的“中国驰名商标”获得者)

国内第一家韩国上市集团公司三诺电子-----集团管理中心总监

(公司10000多人,广东民营企业50强,多次登上中央电视台CCTV-1新闻联播黄金播报时段,董事长曾多次受到国务院总理温家宝,韩国总理韩德洙,越南总理阮晋勇等国家领导人的接见)

广东零售连锁巨头嘉荣集团/广东国际SPAR连锁集团-----人力资源部总监

(公司8000多人,是华南地区最大的零售连锁企业之一,在广东地区拥有70多家大型购物中心及商超)

张剑老师,72年出生于江西宜春,42岁,毕业于中山大学行政管理专业,十八年大型上市公司、标杆企业、制造业、零售龙头企业人力资源管理实战经验,12年人力资源总监(高管)工作经验,在人力资源管理方面有扎实的理论基础和丰富的实战经验。专注于人力资源管理与企业管理咨询领域,对大中型集团企业的高效招聘面试、战略性人力资源管理、绩效管理、企业文化、职业素养、公文写作有丰富的实操与咨询培训经验;擅长企业管理诊断与案例教学,深谙中国式管理文化,方案设计能力强,培训有针对性,语言风趣幽默,感染力强,深受客户欢迎,多年来为企业培训了大量的招聘经理、高级秘书及经营管理人才,为国内实战型人力资源管理与规范化管理专家,是“全国十大人力资源管理”最佳高级培训师之一。

咨询项目:张老师曾负责过森源集团、三诺集团、科汇国际、森洋彩印、优利德电子等企业的组织、流程、人力资源管理咨询项目,包括:人力战略规划、组织设计、流程梳理、任职资格体系、薪酬体系、绩效管理、招聘管理、公文/制度体系、企业文化、职业生涯规划等。

主讲课程:

A.招聘全球通  招聘系列化  招聘精细化  针对性招聘  解决性招聘  全方位招聘

1.战略招聘 《战略招聘管理与实践》---高屋建瓴,战略选聘(1天)

2.综合招聘 《金牌面试官实战技能提升训练》---全面提升,伯乐之路(2天)

3.针对校招 《校园招聘面试实战技巧》---校园招聘,从“新”开始(2天)

4.针对HR 《招聘面试官全面素质提升训练》---慧眼识人,聘之有道(2天)

5.针对非招 《用人部门的招聘面试技巧》---量体裁衣,精准识人(2天)

6.针对基层 《基层员工招聘解决之道》---精耕细作,全线出击(1-2天)

7.针对中层 《中坚岗位招聘解决之道》---聚沙成塔,厚积薄发(2天)

8.针对高层 《高端人才猎聘之道》---按图索骥,伯乐相马(2天)

9.针对求职 《求职面试实战技巧》---夯实基础,相机而动(1天)

10.全面招聘 《高效招聘面试官训练营》--(3天2夜)金牌课程,非常全面

B.《战略性人力资源管理》《企业人力资源管理的九大实务》《企业人力资源管理的五项修炼》核心课程,以咨询为主

C.《绩效管理实战技巧训练》《绩效管理提升实战技巧训练》《KPI—KPI指标设置与绩效沟通实战技巧》《量化绩效考核体系建立提升》核心课程,以咨询为主

D.《成功企业文化塑造》《企业文化建设与落地》《企业文化建设与优秀团队培育》《企业文化建设与职业素养提升》核心课程,以咨询为主

E.《公文写作实战特训营》《实用公文写作技巧》《通讯员实战公文写作》《公文写作与演讲表达》《金字塔原理与公文写作》《机关国企最新实战公文技巧》《金字塔原理》核心课程

F.《非人力资源经理的人力资源管理》《用人部门的选育用留》《关键岗位人才的选育用留》《经理人职业化素养提升》《优秀员工职业化素养》《人才选拔/人才梯队建设与管理技能提升》《高效时间管理》《高效会议管理》《冲突管理》

服务特色:

  • 咨询式培训——以多年企业管理实践与咨询案例为基础,为客户提供融理论知识、实践经验和实战技能于一体“咨询式培训”,以“问题导向、互动学习、案例分析、实操研讨”为主要特色。
  • 体验式教学——培训不仅有针对性的理论解惑,更有通过以案例研讨、现场分析、团队讨论、角色扮演为特色的实践解惑。通过培训不仅让学员学到知识,更让学员学会深度思考的模式,掌握挖掘问题根源,根本性解决问题的能力。
  • 教练式服务——不仅授之以鱼,更强调授之以渔,帮助学员理解管理理论与实施办法,教会学员实际操作,以提高实际绩效为导向进行培训。

学员评价:

张老师非常实战,一位只讲干货的老师,两天的课,讲的全部都是干货,第一次碰到这么干货的老师!

服务过的客户:

中山大学(高校)、福建师范大学(高校)、富士康、美的、美芝制冷设备、香港周大福珠宝集团、TCL集团、帅康集团、九阳豆浆机、香港信利集团、神华集团、得力集团、深圳物业发股份集团(地产)、广东合鸿集团股份(国企)、广东南方电力(国企)、广西贺州(国企)供电局、河南省(国企)供电公司、国华电力(央企)、深圳银宝山新科技、瑞思教育信息咨询集团、广州海印集团、天津聚龙集团、中山菱电电梯、东北微电子研究所(央企)、深圳市润泰供应链、广州市建筑设计院、三诺电子、科汇国际、森源家具、森洋彩印、东莞华南印刷、金龙珠宝、东莞嘉荣集团(零售)、东莞华智彩印包装、东莞金万电业、优利德电子等。

   

支付方式


户名:上海世立企业管理咨询有限公司

户行:上海农村商业银行万安街支行

帐号:32737 1080 1122 4898
 

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