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职业素养

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课程介绍

  • 课程名称: SUPER演绎高手-自信呈现与完美互动的五项修炼
  • 课程费用: ¥2800元/人/人(含授课费、资料费、会务费)
  • 课程类别: 职业素养
  • 课程标签:

开课时间地点

  • 2018-06-08,2018-06-09,杭州
 

课程背景curriculum background  

随着企业规模和员工数量的增加,企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。然而,授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑。

如何掌握成人学习的心理及有效方法?

如何展开一场富有激情的培训课程?

如何系统提升讲师的教学技巧?

如何运用多种授课形式提升学员的积极性?

如何养成独特的培训风格?

《SUPER演绎高手》课程,通过解决五个模块10类授课呈现的常见问题,帮助学员系统性提升授课过程中的呈现与互动技巧,助力培训师扬长避短,拥有属于自己的独特培训风格。

培训收益training income

ü  认识培训师应该扮演的角色,树立正确的培训理念;

ü  识别并克服公众表达障碍,提高培训师表达技巧;

ü  运用有效的肢体语言,提高讲解的条理性和生动性;

ü  学习并实践几种基本的互动技巧,提高学员参与度和学习效果;

ü  通过课堂演练使学员掌握呈现技巧,克服培训师授课时容易出现的问题;

课程大纲curriculum introduction

引言

培训师在企业中的角色与定位

成年人在课堂上的学习特点

介绍演绎高手的SUPER模型

模块一:Surprise、坡道开场、先声夺人

问题1:开场亮相,紧张慌乱

解决方法:内关身心、外转三向,做好神体形

问题2:有开场词,无关注度

解决方法:好开场六要素,引起关注三板斧

模块二:Upswing、课堂呈现、张弛有道

问题3:有专业度、无专业感

解决方法:三语合一,建立威信

问题4:流畅有余、节奏无力

解决方法:有停有问,把控节奏

问题5:有肢体动作,无肢体语言

解决方法:三视同堂,动静相宜,道听途说,讲静动走

模块三:Participation、全场互动、驾驭自如

问题6:互动无胆,激励无料

解决方法:走下去,叫起来,有深度;要掌声,给鼓励,送积分

问题7:互动无序,控场无度

解决方法:切分内容,玩转问题,五级互动

问题8:反馈无力,点评无彩

解决方法:选角度,做类比,展论据,扩话题

模块四:Emphasis、结尾有力、余音绕梁

问题9:总结无系统,回顾少参与

解决方法:五形式、四活动、三要点、二应用、一张表

问题10:升华少亮点,结尾无甜点

解决方法:点题目、点观点、点价值、点应用

模块五:Rarity、塑造风格、成为高手

讲师成长,四“式”而飞

•       顺势,发挥才干

•       调适,取长补短

•       尝试,为我所用

 

 

讲师资历lecturer synopsis

邱伟老师- - -上海世立特聘讲师

企业内训师培养与组织经验萃取专家

n  畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》 作者

n  美国认证协会  注册国际职业培训师认证  首席讲师

n  美国认证协会  注册国际培训经理认证    授课讲师

n  11年培训课程设计与开发经验,资深教学设计师

n  原智联开元学院  常务副院长

n  国家认证绩效改进师(初级)

n  互联网自媒体“课程开发实验室”创始人

n  美国文化协会 ToP®课程引导师

专长领域 :内训师培养、组织经验萃取、企业课程开发

邱伟老师生于1978年4月,具有多年世界500强企业和中国本土企业管理及培训经验,曾深入涉足心理学在培训与学习发展中的应用。邱伟老师是美国认证协会“注册国际职业培训师认证”引进者和首席讲师,同时也是“注册国际职业培训经理认证”授课讲师。邱伟老师作为专业培训师,11年来长期致力于客户化的课程研发与讲师培养,主要授课领域: “内训师培养”、“组织经验萃取”和“企业课程开发”,并为客户提供了定制化高质量的培训服务。

邱伟老师授课风格热情、生动、幽默,深入浅出,能将西方先进的知识体系和管理理念与中国的实际情况有机结合,课程内容具有极强的实用性和实操性。

【主讲品牌课程】

1.  《FAST高效课程开发——基于工作情境问题,打造敏捷开发成果》

2.  《BEST高能经验复制——将组织经验转化为培训成果》

3.  《SUPER演绎高手——自信呈现与完美互动的五项修炼》

4.   《CIPT注册国际职业培训师认证》

 

 

 

近年主持参与的课程开发和讲师培养项目(部分):

2015年兴业银行T动力内训师训练营 (1期 40名内训师)

2015年招银大学金牌讲师实战演练总决赛 评委

2015年河北移动岗位最佳实践分享大赛 导师( 约50人,每人1个课题)

2015年 BMP(现代摩比斯)内训师远光灯计划 (8门通用课程,30门微课程)

2015年长虹佳华内训师训练营 (10门课程 30名内训师)

2015年纷美包装课程开发与呈现技巧课程(39名内训师 10门课程)

2015年中国国际航空 客舱服务部 内训师训练课程

2013年-2015年 15期CIPT注册国际职业培训师认证班 首席讲师 共培养认证讲师200余名

首开房地产开发集团 2013年-2015年金种子内训师训练营 (8门课程 40人)

国家电网河北电力公司 2015 初级和中级内训师训练营 (8期 约300人)

国家电网石家庄供电公司 2015年县公司兼职培训师课程开发+授课呈现 (3期 约110人)

国家电网江苏电力公司 2015年全国TTT大赛辅导

国家电网河北电力公司 中级培训师课程开发+授课呈现 (3期 约120人)

国家电网河北电力公司 初级培训师课程开发+授课呈现 (10期 约400人)

北京现代 “启明星”内训师训练营 (2期 21门课程 75人)

中国国际航空  基础教员授课呈现技巧培训 (3期 约150人)

中海油研究总院 内训师课程开发 (1期 12人)

三星商学院华北分院 2014内训师培养 (1期 36人)

北京现代“启明星”内训师训练营  开发(11门课程 40人)

中国国际航空 基础教员授课呈现技巧轮训 (11期 约500人)

智联开元学院版权课程:《4合1职业人训练体系》、《金牌面试官》、《一分钟成功》

中国国际航空:《“两舱”客户服务理念》、《“两舱”客户服务沟通技巧》(两舱:头等舱、公务舱)

上海百度人才:新员工培养系列—《心态修炼》、《礼仪修炼》、《人际修炼》、《行动修炼》

国药大学:《做未来的领跑者—精英销售代表业绩突破》

TCL集团:《销售代表终端体验式销售技巧》

中国体育彩票:《关键时刻》

中国石化兼职讲师培养项目:《企业培训项目管理实务》

联想集团PC事业部:《联想旗舰店销售手册》

近期培训过的企业:国家电网、中海油、中国石化、中国通用技术集团、中纺粮油、中铁快运、华润置地、中建地产、远洋建设、首开集团、北京现代、现代摩比斯、纷美包装、神华集团、金沛世纪、佩特来集团、大连供水、首都机场、中外运长航、中国国际航空、海航旅业、招商银行、兴业银行、民生银行、北京银行、华夏银行、三星电子、TCL集团、联想集团、康佳集团、红牛集团、天翼电信、成都天府软件园、正集团、酷讯、长虹佳华、酷6网、库巴网、百伯网、百度、兆易创新、CNNIC、双汇集团、华都肉鸡、佳世博集团、国鸿集团、美国杜邦先锋、中体彩;

   

支付方式


户名:上海世立企业管理咨询有限公司

户行:上海农村商业银行万安街支行

帐号:32737 1080 1122 4898
 

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