【培训对象】好学乐享的职场精英、企业培训及人力资源负责人、销售精英、职业培训师、创业者、大学老师等
课程背景Course Background
在我们身边每天都在发生类似的故事,大家面临的困惑无非是:
1.转型培训师需要具备哪些条件?需要多长时间?现在及未来要做哪些储备?
2.我有可能成为一名培训师吗?如果成为一名培训师我会面临怎样的改变?
3.如果作为一名培训师,我能讲什么课程?企业及个人是否愿意买单?
4.我从来不了解培训行业,我如何销售我的课程?我该卖多少钱?
5.各行各业竞争加剧,培训行业还有机会吗?我有怎样的差异化优势?
6.我有想法,但是我不知道从哪里开始?不知道一步步该做什么?
7.是否有个可以稳步过度的方法?降低我转型的风险?
8.有没有一群和我一样的人?能否可以有更多的经验可以借鉴?
培训收益training income
7天直播授课加导师一对一辅导全程陪伴式学习,您将获得六大收益:
1.44节干货课程的学习,360度了解培训师角色及培训行业;
2.思考自己的差异化优势,找到自己的差异化优势及讲课的方向;
3.授课导师团将20年培训行业经验倾情奉献,并会提供一对一点评;
4.导师毫无保留的指出你的问题,虽然犀利但是绝对真诚;
5.跨界学习,与各行各业有同一个梦想的人同行共修,跑的更快;
6.遇见的不是一个课程,而是一个可以终身发展的平台,实习、磨课、授课机会千金难买。
课程特点Course Features
课程内容都是实战“干货“,一语中的、拨开转型迷雾
v 实时反馈的答疑机制,私人定制、个性辅导,成长才是硬道理
v 上完课程还有疑惑?直播授课、社群答疑、一对一咨询,用混合式的多元方式陪伴您的转型和成长。
培训的方式:
通过小鹅通平台在线直播、实时互动、教师答疑、考核测试等灵活多样的形式培训理论课程。
考核评价方式:
整个培训环节有签到、签退、有学习记录、有知识测试、行动学习、收获心得等;
1) 建立学习社群
2) 课程开始:签到打卡;
3) 学习记录:课堂与老师互动;
4) 课程结束:签退打卡;
5) 每次培训后完成:写3点学习收获;
6) 作业布置与完成:老师会在课前把课后作业上传到平台上,课后登录平台完成作业;
7) 课程结束:行动思考题
多样化的教学目的:
知识测验: 7天学习,布置课后作业,助力学员掌握课程知识
积分规则: 小组PK,个人学习积分榜,营造你追我赶的学习氛围
行动思考: 每天布置行动思考题,知识点应用在工作场景中
学习收获: 课后每人写3点学习心得和收获,提升学员提炼总结的能力
课程大纲curriculum introduction
7天干货知识赋能 线上授课+知识测评+作业点评+咨询答疑 1.5小时/天
目标 |
主题 |
关键句 |
1、Why 要做培训师? |
第一篇《培训师发展的黄金之道》 |
培训师是一种能力而不仅仅是一种职业 |
2、如何发现自己? |
第二篇《培训师差异化定位与优势打造》 |
知识属于全人类,唯有经历和经验不可复制 |
3、如何抓住学员需求痛点? |
第三篇《互联网时代,爆品课程设计思维》 |
从产品思维到用户思维 |
4、如何设计自己能讲的课程? |
第四篇《场景式课程设计方法四字诀—“勾、学、练、查”》 |
场景式课程核心是解决痛点 |
5、如何引发学员的学习兴趣? |
第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》 |
痛痒甜爽、引爆尖叫 |
6、如何讲课? |
第六篇《培训师编导演能力实战加速》 |
干货库+知识库+素材库 |
7、培训师的自我营销? |
第七篇《培训师自我营销思维与个人IP打造》 |
培训师就是把经验变现的过程 |
第一阶段 知识赋能 7天线上直播课程(90分钟/天)+作业点评+社群答疑
第一篇 |
《培训师发展的黄金之道》 导师:陈改霞 |
90分钟 |
第1讲 |
企业内训师的光面与影面 |
|
第2讲 |
培训师的黄金圈法则 |
|
第3讲 |
Why:要做CEO先做培训师 |
|
第4讲 |
Why:要做管理者先做培训师 |
|
第5讲 |
企业内部培训师发展快车道 |
|
第6讲 |
Why:要做营销先做培训师 |
|
第7讲 |
Why:要做父母先做培训师 |
|
第8讲 |
培训师财务与人生自由之路 |
|
第二篇 |
《培训师差异化定位与优势打造》导师:陈改霞 |
90分钟 |
第9讲 |
竞争优势与FABE营销法则 |
|
第10讲 |
如何提炼差异化个人标签 |
|
第11讲 |
如何打造差异化课程体系 |
|
第12讲 |
企业内部课程体系打造与知识管理 |
|
第13讲 |
如何视觉化呈现培训效果 |
|
第14讲 |
如何专业化呈现营销证据 |
|
第三篇 |
《互联网时代,打造你的爆品课程设计思维》导师:邹冰 |
90分钟 |
第15讲 |
带你走出互联网时代下课程设计的误区 |
|
第16讲 |
“课程设计”你互联网化了吗?——从产品思维到用户思维 |
|
第17讲 |
解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程 |
|
第18讲 |
“场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮 |
|
第四篇 |
《课程设计与开发的“四字诀”》导师:邹冰 |
90分钟 |
第19讲 |
“勾”字诀 |
|
第20讲 |
“学”字诀 |
|
第21讲 |
“练”字诀 |
|
第22讲 |
“查”字诀 |
|
第五篇 |
《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》导师:邹冰 |
90分钟 |
第23讲 |
“尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽 |
|
第24讲 |
教你打造“语不惊人死不休”的金句 |
|
第25讲 |
“你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招 |
|
第26讲 |
“万物皆有路径可达”——提高你的“搜商” |
|
第六篇 |
《培训师编导演能力实战加速》导师:陈改霞 |
90分钟 |
第27讲 |
培训师的八个发展层级 |
|
第28讲 |
培训师成长五部曲 |
|
第29讲 |
编:培训师经验萃取四步骤 |
|
第30讲 |
编:培训师如何建立自己的知识库 |
|
第31讲 |
编:培训师如何建立自己的素材库 |
|
第32讲 |
演:培训师演之路五部曲 |
|
第33讲 |
导:构建主义的鱼牛理论 |
|
第34讲 |
导:如何设计课程流程图 |
|
第35讲 |
导:如何设计学员参与感 |
|
第36讲 |
导:如何设计课程成果输出 |
|
第七篇 |
《自我营销与个人IP打造》导师:陈改霞 |
90分钟 |
第37讲 |
大客户营销的三个段位 |
|
第38讲 |
如何通过人课合一过程打造个人IP |
|
第39讲 |
如何成为高情商的培训师 |
|
第40讲 |
说就是素养——培训师高情商表达 |
|
第41讲 |
问就是答案—培训师精确诊断需求 |
|
第42讲 |
情就是心智—培训师人际关系提升 |
|
第43讲 |
培训师转型通关计划 |
|
第44讲 |
未来已来,你来不来 |
|
讲师资历lecturer synopsis
邹冰老师---上海世立特聘讲师
讲师自述
企业组织&人才发展,企业大学筹建及运营实战专家
企业组织与人才发展专家
湖畔大学1-3期校董助理、特约联络人
复星管理学院特约讲师
前复星管理学院、前豫园黄金珠宝学院、前森马大学负责人
知名高校实战社会导师
上海复旦大学硕士生面试企业端特约评委、辅导老师
上海同济大学产学研实践基地企业端导师
上海建桥大学特约教授
加拿大多伦多大学访问学者
海外企业专家顾问
加拿大ATOM智能科技公司联合创始人
加拿大加粮集团战略发展顾问
多家中国企业驻加拿大产业咨询顾问、投资顾问、首席代表。
孙越老师---上海世立特聘讲师
《玩转九型玩转人—不可不知的九型职场经》的作者
国际九型领导力导师、私人董事会主席
法国里昂商学院客座教授
世界30强职业经理人,曾任集团海外CEO,
运用九型商业应用管理过8个国家10个企业的外籍
经理人,其中墨西哥的工厂管理被哈佛商学院纳入成功案例
被The International Who's Who评为企业管理世界名人
15年企业管理实战经验,18年管理咨询、培训、引导
CEO教练经验(1999年开始管理咨询,2002年开始培训,2005年开始行动学习,2008年开始教练)
陈杰老师---上海世立特聘讲师
FMCG行业世界500强销售实战及管理经验
实战型销售管理培训与咨询专家
企业全渠道销售系统管理体系构建专家
PowerPoint系列课程王牌讲师
商务演讲、演示培训与策划专家
同济科技园总经理研修班特聘讲师
具有FMCG快消行业全渠道(传统/现代/即饮)管理工作经验,14年世界500强从业经历(可口可乐、桂格食品、亚太酿酒、百事可乐),历任区域销售经理、通路营销经理、销售系统建设与培训经理、销售总监。从一线销售做起到企业高级管理层,陈杰老师拥有丰富的实战经验以及全渠道管理经验,这也使得他在企业内部做销售新员工入职上岗培训、销售各岗位的技能培训时游刃有余,并担任每年人才储备计划中大学生、新晋升管理者的导师。
在百事可乐10年职业生涯中:
2006年带领团队获得年度最佳团队奖
2008年带领团队再次获得年度最佳团队奖
2009年获得全国最佳销售案例奖
2012年获得全国WMIS金奖
2012年获得总经理大奖(演讲)第一名
2013年再次获得全国WMIS金奖
授课风格:
销售实战派讲师,条理清晰、幽默睿智。
上课氛围轻松,理论结合实际,讲解细致耐心。
由销售基层逐步走向公司高级管理层,并拥有全渠道、全岗位的实战经验,授课内容紧贴实际,同理心面对学员,向上归类找共识,向下归类找方法。
站在管理的角度应用PPT。对PPT制作理念、文字处理、图表应用、图片处理、动画应用以及PPT的制作思路与结构等方面有着深厚的实战应用背景,有自己独到的风格和见解。
培训结束后可持续解决学员在工作中碰到的问题。
陈改霞---上海世立特聘讲师
培训行业经验十四年从业经验
人课合一理念的提出者
知名讲师、顾问王牌经纪人
擅长发现企业高管的核心优势
孵化高管转型培训师
并提供包装推广和服务平台
从一线做起,具有大客户销售、讲师培养、公司运营综合实战经验,培训咨询业忠实爱好者,把“智 库服务”作为终生追求追求,服务过的五百强及知名企业包括中海油、宝钢、外高桥造船、上海国拍、上海银行、浦发银行、可口可乐、报喜鸟、森马服饰、老庙黄金、杭州联华华商、C&A、好孩子集团等;领先业内提出“人课合一”的理念,领先行业提出“微咨询”服务模式,成功培养多名实战高管转型实战培训师,在业内具有极高的知名度和口碑;在职业发展的道路上,不断探索培训的本质,积极思考培训给企业及个人的价值,在行业内的专业资质有《国家培训师》、《C&G国际职业培训师》、《心理咨询师》、《经济师》。
2024-12-26 | 广州 |
户名:上海世立企业管理咨询有限公司
户行:上海农村商业银行万安街支行
帐号:32737 1080 1122 4898