精品课程

更多

人力资源

当前位置:首页 > 公开课程 > 人力资源

课程介绍

  • 课程名称: 明星培训系统打造(线上)
  • 课程费用: ¥1980元/人/人(含授课费、资料费、会务费)
  • 课程类别: 人力资源
  • 课程标签:

开课时间地点

  • 2022-02-16,2022-02-22,上海
  • 2022-07-04,2022-07-10,上海
  • 2022-11-14,2022-11-20,上海
 

【培训对象】好学乐享的职场精英、企业培训及人力资源负责人、销售精英、职业培训师、创业者、大学老师等

课程背景Course Background

在我们身边每天都在发生类似的故事,大家面临的困惑无非是:
1.转型培训师需要具备哪些条件?需要多长时间?现在及未来要做哪些储备?
2.我有可能成为一名培训师吗?如果成为一名培训师我会面临怎样的改变?
3.如果作为一名培训师,我能讲什么课程?企业及个人是否愿意买单?
4.我从来不了解培训行业,我如何销售我的课程?我该卖多少钱?

5.各行各业竞争加剧,培训行业还有机会吗?我有怎样的差异化优势?

6.我有想法,但是我不知道从哪里开始?不知道一步步该做什么?
7.是否有个可以稳步过度的方法?降低我转型的风险?
8.有没有一群和我一样的人?能否可以有更多的经验可以借鉴?

培训收益training income

7天直播授课加导师一对一辅导全程陪伴式学习,您将获得六大收益:

1.44节干货课程的学习,360度了解培训师角色及培训行业;

2.思考自己的差异化优势,找到自己的差异化优势及讲课的方向;

3.授课导师团将20年培训行业经验倾情奉献,并会提供一对一点评;

4.导师毫无保留的指出你的问题,虽然犀利但是绝对真诚;

5.跨界学习,与各行各业有同一个梦想的人同行共修,跑的更快;

6.遇见的不是一个课程,而是一个可以终身发展的平台,实习、磨课、授课机会千金难买。
课程特点Course Features

课程内容都是实战“干货“,一语中的、拨开转型迷雾

v  实时反馈的答疑机制,私人定制、个性辅导,成长才是硬道理

v  上完课程还有疑惑?直播授课、社群答疑、一对一咨询,用混合式的多元方式陪伴您的转型和成长。

培训的方式:

通过小鹅通平台在线直播、实时互动、教师答疑、考核测试等灵活多样的形式培训理论课程。

考核评价方式:

整个培训环节有签到、签退、有学习记录、有知识测试、行动学习、收获心得等;

1)   建立学习社群

2)   课程开始:签到打卡;

3)   学习记录:课堂与老师互动;

4)   课程结束:签退打卡;

5)   每次培训后完成:写3点学习收获;

6)   作业布置与完成:老师会在课前把课后作业上传到平台上,课后登录平台完成作业;

7)   课程结束:行动思考题

多样化的教学目的:

知识测验: 7天学习,布置课后作业,助力学员掌握课程知识

积分规则: 小组PK,个人学习积分榜,营造你追我赶的学习氛围

行动思考: 每天布置行动思考题,知识点应用在工作场景中

学习收获: 课后每人写3点学习心得和收获,提升学员提炼总结的能力

课程大纲curriculum introduction

7天干货知识赋能   线上授课+知识测评+作业点评+咨询答疑  1.5小时/天

        目标

主题

关键句

1、Why 要做培训师?

第一篇《培训师发展的黄金之道》

培训师是一种能力而不仅仅是一种职业

2、如何发现自己?

第二篇《培训师差异化定位与优势打造》

知识属于全人类,唯有经历和经验不可复制

3、如何抓住学员需求痛点?

第三篇《互联网时代,爆品课程设计思维》

从产品思维到用户思维

4、如何设计自己能讲的课程?

第四篇《场景式课程设计方法四字诀—“勾、学、练、查”》

场景式课程核心是解决痛点

5、如何引发学员的学习兴趣?

第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》

痛痒甜爽、引爆尖叫

6、如何讲课?

第六篇《培训师编导演能力实战加速》

干货库+知识库+素材库

7、培训师的自我营销?

第七篇《培训师自我营销思维与个人IP打造》

培训师就是把经验变现的过程

第一阶段  知识赋能     7天线上直播课程(90分钟/天)+作业点评+社群答疑

第一篇

《培训师发展的黄金之道》 导师:陈改霞

 90分钟

第1讲

企业内训师的光面与影面

 

第2讲

培训师的黄金圈法则

 

第3讲

Why:要做CEO先做培训师

 

第4讲

Why:要做管理者先做培训师

 

第5讲

企业内部培训师发展快车道

 

第6讲

Why:要做营销先做培训师

 

第7讲

Why:要做父母先做培训师

 

第8讲

培训师财务与人生自由之路

 

第二篇

《培训师差异化定位与优势打造》导师:陈改霞

90分钟

第9讲

竞争优势与FABE营销法则

 

第10讲

如何提炼差异化个人标签

 

第11讲

如何打造差异化课程体系

 

第12讲

企业内部课程体系打造与知识管理

 

第13讲

如何视觉化呈现培训效果

 

第14讲

如何专业化呈现营销证据

 

第三篇

《互联网时代,打造你的爆品课程设计思维》导师:邹冰

90分钟

第15讲

带你走出互联网时代下课程设计的误区

 

第16讲

“课程设计”你互联网化了吗?——从产品思维到用户思维

 

第17讲

解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程

 

第18讲

“场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮

 

第四篇

《课程设计与开发的“四字诀”》导师:邹冰

90分钟

第19讲

“勾”字诀

 

第20讲

“学”字诀

 

第21讲

“练”字诀

 

第22讲

“查”字诀

 

第五篇

《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》导师:邹冰

90分钟

第23讲

“尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽

 

第24讲

 教你打造“语不惊人死不休”的金句

 

第25讲

“你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招

 

第26讲

“万物皆有路径可达”——提高你的“搜商”

 

第六篇

《培训师编导演能力实战加速》导师:陈改霞

90分钟

第27讲

培训师的八个发展层级

 

第28讲

培训师成长五部曲

 

第29讲

编:培训师经验萃取四步骤

 

第30讲

编:培训师如何建立自己的知识库

 

第31讲

编:培训师如何建立自己的素材库

 

第32讲

演:培训师演之路五部曲

 

第33讲

导:构建主义的鱼牛理论

 

第34讲

导:如何设计课程流程图

 

第35讲

导:如何设计学员参与感

 

第36讲

导:如何设计课程成果输出

 

第七篇

《自我营销与个人IP打造》导师:陈改霞

90分钟

第37讲

大客户营销的三个段位

 

第38讲

如何通过人课合一过程打造个人IP

 

第39讲

如何成为高情商的培训师

 

第40讲

说就是素养——培训师高情商表达

 

第41讲

问就是答案—培训师精确诊断需求

 

第42讲

情就是心智—培训师人际关系提升

 

第43讲

培训师转型通关计划

 

第44讲

未来已来,你来不来

 

 

讲师资历lecturer synopsis

邹冰老师---上海世立特聘讲师 

讲师自述

企业组织&人才发展,企业大学筹建及运营实战专家

企业组织与人才发展专家

湖畔大学1-3期校董助理、特约联络人

复星管理学院特约讲师

前复星管理学院、前豫园黄金珠宝学院、前森马大学负责人

知名高校实战社会导师

上海复旦大学硕士生面试企业端特约评委、辅导老师

上海同济大学产学研实践基地企业端导师

上海建桥大学特约教授

加拿大多伦多大学访问学者

海外企业专家顾问

加拿大ATOM智能科技公司联合创始人

加拿大加粮集团战略发展顾问

多家中国企业驻加拿大产业咨询顾问、投资顾问、首席代表。

 

孙越老师---上海世立特聘讲师 

《玩转九型玩转人—不可不知的九型职场经》的作者

国际九型领导力导师、私人董事会主席

法国里昂商学院客座教授

世界30强职业经理人,曾任集团海外CEO,

运用九型商业应用管理过8个国家10个企业的外籍

经理人,其中墨西哥的工厂管理被哈佛商学院纳入成功案例

被The International Who's Who评为企业管理世界名人

15年企业管理实战经验,18年管理咨询、培训、引导

CEO教练经验(1999年开始管理咨询,2002年开始培训,2005年开始行动学习,2008年开始教练)

 

陈杰老师---上海世立特聘讲师

FMCG行业世界500强销售实战及管理经验

实战型销售管理培训与咨询专家

企业全渠道销售系统管理体系构建专家

PowerPoint系列课程王牌讲师

商务演讲、演示培训与策划专家

同济科技园总经理研修班特聘讲师

   具有FMCG快消行业全渠道(传统/现代/即饮)管理工作经验,14年世界500强从业经历(可口可乐、桂格食品、亚太酿酒、百事可乐),历任区域销售经理、通路营销经理、销售系统建设与培训经理、销售总监。从一线销售做起到企业高级管理层,陈杰老师拥有丰富的实战经验以及全渠道管理经验,这也使得他在企业内部做销售新员工入职上岗培训、销售各岗位的技能培训时游刃有余,并担任每年人才储备计划中大学生、新晋升管理者的导师。

在百事可乐10年职业生涯中:

2006年带领团队获得年度最佳团队奖

2008年带领团队再次获得年度最佳团队奖

2009年获得全国最佳销售案例奖

2012年获得全国WMIS金奖

2012年获得总经理大奖(演讲)第一名

2013年再次获得全国WMIS金奖

授课风格:

销售实战派讲师,条理清晰、幽默睿智。

上课氛围轻松,理论结合实际,讲解细致耐心。

由销售基层逐步走向公司高级管理层,并拥有全渠道、全岗位的实战经验,授课内容紧贴实际,同理心面对学员,向上归类找共识,向下归类找方法。

站在管理的角度应用PPT。对PPT制作理念、文字处理、图表应用、图片处理、动画应用以及PPT的制作思路与结构等方面有着深厚的实战应用背景,有自己独到的风格和见解。

培训结束后可持续解决学员在工作中碰到的问题。

 

陈改霞---上海世立特聘讲师

培训行业经验十四年从业经验

人课合一理念的提出者

知名讲师、顾问王牌经纪人

擅长发现企业高管的核心优势

孵化高管转型培训师

并提供包装推广和服务平台

从一线做起,具有大客户销售、讲师培养、公司运营综合实战经验,培训咨询业忠实爱好者,把“智 库服务”作为终生追求追求,服务过的五百强及知名企业包括中海油、宝钢、外高桥造船、上海国拍、上海银行、浦发银行、可口可乐、报喜鸟、森马服饰、老庙黄金、杭州联华华商、C&A、好孩子集团等;领先业内提出“人课合一”的理念,领先行业提出“微咨询”服务模式,成功培养多名实战高管转型实战培训师,在业内具有极高的知名度和口碑;在职业发展的道路上,不断探索培训的本质,积极思考培训给企业及个人的价值,在行业内的专业资质有《国家培训师》、《C&G国际职业培训师》、《心理咨询师》、《经济师》。

   

支付方式


户名:上海世立企业管理咨询有限公司

户行:上海农村商业银行万安街支行

帐号:32737 1080 1122 4898
 

首页 |公开课程 |课程搜索 |企业内训 |讲师团队 |内训要闻 |关于世立 |联系我们
沪ICP备05058699号-1|
www.shili-china.com 已经被浏览3054237