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综合管理

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课程介绍

  • 课程名称: 企业文化考评细则和落地体系
  • 课程费用: ¥3600元/人/人(含授课费、资料费、会务费)
  • 课程类别: 综合管理
  • 课程标签:

开课时间地点

  • 2017-08-03,2017-08-04,上海
 

【参加对象】企业老总、企业文化总监、企业中高层管理者、HR、文化专员

课程背景Course Background

企业文化就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,这种导向告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,怎么做是对的,怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂!

资深海尔管理实战专家——孙海蓝老师 将以海尔企业文化建设为纲,通过大量企业咨询和辅导的企业案例,告诉企业如何建立企业文化,如何让企业文化去落地,如何去评价企业文化,如何克服文化两张皮的问题,企业文化落地实施有方法,有路径,帮助企业打造企业文化力!

培训收益training income

本课程与参训者一起研讨:

  1. 如何去建立一套适合自己的企业文化评价体系
  2. 如何进行企业文化考核

课程特点Course Features

  • 企业文化建设的核心是价值观的落地、理念的落地
  • 企业管理基础提升在制度;制度的实施在于建立文化;
  • 企业文化力是执行力、战斗力、凝聚力、塑造力,提升人、培育人、成就人,激励人。
  • 企业文化力越强,员工职业化素质越高,客户忠诚度越高。

课程大纲Scope and Coverage

第一讲:文化解读——服务经营

  1. 文化服务于战略经营
  • 一流的企业都是靠文化管理企业
  • 案例:海尔、海底捞、青岛海景花园酒店、招商银行,邮储银行等案例
  1. 企业文化的内涵
  • 企业文化的三个层次
  • 招商银行的案例
  1. 文化是企业的DNA
  • 著名企业案例故事
  • 邮储银行的榆林精神

第二讲:考核细则——如何考核

企业文化考核的好,文化就好吗?

  1. 企业文化体系考核面面观
  2. 案例分享:几个不同企业文化考核出现的问题
  3. 考核的几个核心维度
  • 观念
  • 业绩
  • 氛围
  • 参与
  1. 考核的协作组织
  2. 考核的具体实施方法

深度解析:海尔企业文化考核方法

              中航工业文化考核方法

              伊泰集团考核方法

  1. 企业文化不同时期考核不同
  • 你想得到什么就考核导向什么
  • 观念是先导,组织是保障

第三讲:落地体系——四大体系

  1. 建设体系——经文
  • 企业文化建设的1234原则
  • 企业文化建设体系包含内容
  • 青岛银行、移动、招商银行案例
  1. 培训体系——洗脑
  • 培训理念
  • 搭建企业案例库

——营造学习氛围70/20/10理论

  • 海尔、移动、招行等企业的培训做法
  1. 传播体系(目视体系)——造势
  • 传播企业文化的载体
  • 目视文化的做法
  • 企业文化漫画及范例
  • 海尔、招行、移动、等企业目视和传播案例分享
  1. 评价体系——结果
  • 企业文化建设评价
  • 企业文化评价设计原则
  • 企业文化评价的实施方法

案例:海尔评价体系的2个维度

      分析几个企业文化建设和考虑的案例

第四讲:课程小结 优化提升

  1. 我的行动

我的计划
 

讲师资历lecturer synopsis  

孙老师 - -上海世立特聘讲师

  • 海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问
  • 海尔企业文化、OEC、培训管理、服务管理推广专家
  • 中国百强企业优秀讲师
  • PTS国际职业培训师行业协会职业培训师
  • IPTS国际职业培训师30强金牌培训师
  • 北大、人大、华中理工MBA、EMBA企业文化和人力资源主讲老师。

【背景介绍】

曾任海尔职业经理人,海尔管理实战工作经验10年,海尔内部企业讲师5年。

原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师。

10年工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理、行政总监等中高级管理岗位。

借鉴海尔管理经验,创建了中国本土备增企业利润的管理咨询模式,国内多家企业管理咨询公司高级培训师、咨询师

【擅长领域】企业文化、培训管理、服务管理、行政统筹、中高层管理能力提升

【授课风格】

实用+分享+互动+参与,可以根据企业需求量身定做管理课程。孙老师的课程实用性很强,和企业结合紧密,不忽悠,课程朴实自然,课堂氛围活跃,学员参与很高。孙老师本着学以致用的原则,用心培训,用心分享。

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支付方式


户名:上海世立企业管理咨询有限公司

户行:上海农村商业银行万安街支行

帐号:32737 1080 1122 4898
 

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